een ID-check bij een uitzendbureau

Iemand wil via een uitzendbureau aan het werk gaan. De intercedent besluit na een uitgebreid gesprek dat de kandidaat zich in kan schrijven. In het kader van de Wet op de Identificatieplicht en de Wet Arbeid Vreemdelingen (WAV) moet het identiteitsbewijs van de nieuwe kracht uitvoerig gecontroleerd worden. Daarnaast moeten de kopieën van het document aan het personeelsdossier toegevoegd worden.

Samen met nieuwe uitzendkracht gaat de intercedent een inschrijfformulier invullen. Eerst digitaliseert hij het legitimatiebewijs met een gewone scanner en verzendt het document naar IDchecker. De intercedent krijgt binnen tien seconden uitsluitsel over de echtheid van het document. Als het document echt is, worden kopieën van het legitimatiebewijs toegevoegd aan het digitale dossier. Alle relevante informatie uit het ID-document wordt meteen overgenomen in het aanmeldformulier. Het uitzendbureau voldoet aan alle wettelijke regels en biedt de nieuwe kandidaat bovendien een snelle, eenvoudige manier van inschrijven.