The Greenery werkt succesvol met idchecker
 ‘Gestructureerde id check beperkt risico’s’
Aart van Bockel, HR-manager en coördinator WID/WKA The Greenery:
“The Greenery werkt jaarrond en met name tijdens het AGF (Aardappelen, Groente, Fruit)-hoogseizoen met grote aantallen tijdelijke medewerkers en diverse nationaliteiten. Als werkgever wil je er zeker van zijn dat deze medewerkers ook gerechtigd zijn om in Nederland te werken. Controle van identiteitsbewijzen en look-a-like controle zijn daarom onderdeel van de toelatingsprocedure tot de werkplek. Een goede database levert vervolgens een sluitende en transparante administratie op. Zo voorkomen we illegaliteit, incomplete personeelsinformatie en uiteindelijk boetes en imagoschade. Sinds we met idchecker werken, is in onze hele organisatie de identiteitscontrole beleidsmatig, praktisch transparant en goed gestructureerd.
Dat deze werkwijze ook succesvol is, blijkt tijdens werkplekcontroles van overheidsinstanties zoals de Arbeidsinspectie. Op één van onze vestigingen werd de organisatie recent door hen gecomplimenteerd met de sluitende Identiteitscontrole-systematiek."
The Greenery levert jaarrond en wereldwijd een volledig, dagvers assortiment groenten, fruit en paddenstoelen.The Greenery telt zo’n 2500 medewerkers waaronder ook enkele honderden uitzendkrachten in het hoogseizoen.
Advies van Aart van Bockel: ‘’Bedrijven die de online identiteitscontrole willen invoeren, raad ik aan de aanpak van The Greenery te kiezen: 1. Formuleer eerst het beleid rond de WID en belast een manager met de coördinatie van WID en WKA-zaken. 2. Leidt vervolgens de met controle belaste medewerkers gericht op in documentenherkenning. 3. Begeleid tot slot de implementatie en uitvoering intern goed door frequent interne audits uit te voeren. Dit leidt tot voortdurende managementaandacht en verbeterslagen en dat werkt!”
Lees meer ervaringsverhalen
|
