over IDchecker

Essentie

IDchecker controleert en verwerkt gedigitaliseerde identiteitsbewijzen zodat de afnemer gemakkelijk de identiteit van een potentiele werknemer, klant of (online) bezoeker kan vaststellen.

Historie
IDchecker is in 2003 opgericht met als doel om Nederlandse uitzendorganisaties te helpen bij het beoordelen van het identiteitsbewijs van nieuwe medewerkers. Nog steeds is die hoogwaardige dienst op het gebied van WID, WAV en WWFT een belangrijk onderdeel. Daarnaast is de dienstverlening en het type afnemer veranderd en is de service in Nederland de norm op het gebied van het online controleren van  legitimatiebewijzen.

Missie

Online nummer 1 in ID bewijs verificatie.

Kernwaarden

De teamleden van IDchecker hebben gezamenlijk besloten om aan de hand van de volgende waarden te werken:

• Vertrouwen; onze inspanningen zijn altijd gericht op het verwerven, behouden en verder vergroten van het vertrouwen dat onze co-makers in ons hebben. Wij communiceren helder en komen onze afspraken na.
  
  
• Zelfkritisch; wij kijken met een kritische blik naar ons eigen gedrag, wij geven en ontvangen graag feedback zodat wij de progressie van onze ontwikkeling stimuleren.
  
  
• Innovatief;  wij stimuleren vernieuwing in ons bedrijf. Daarom creëren wij een omgeving waar onze teamleden hun volle potentieel kunnen benutten. Zij delen informatie, kennis, ideeën en borgen daarmee de ontwikkeling van markt leidende oplossingen en positieve klantervaringen.
  
  
• Ondernemend; wij zijn allen persoonlijk verantwoordelijk voor onze business. Daarmee voelen wij  ons allemaal eigenaar en handelen dito. Pro-activiteit is cruciaal en drijft ons tot de beste klantervaring die we kunnen bereiken.  Wij hebben respect voor ons leefmilieu en stellen alles in het werk om dit zo min mogelijk te belasten.
  
  
• Passie; voor werk en mens. Ons bedrijf kent een veilige sfeer omdat wij elkaar met het respect behandelen. Dat betekent dat wij open staan voor de mening van anderen en dat wij feedback waarderen. Dat betekent ook dat wij eerlijk zijn over individuele prestaties en de bijdrage van een individu aan ons team.